Seis líneas de trabajo, un mismo criterio senior aplicado a cada mandato.
Cada servicio se dirige personalmente, sin capas innecesarias de gestión, y se apoya cuando es necesario en una red de especialistas de confianza.
Un criterio, seis líneas de trabajo.
Comunicación estratégica y reputación corporativa
Definición del relato y posicionamiento corporativos, y su despliegue coherente entre públicos, geografías y canales. Generación de contenidos. Relación con medios.
Comunicación financiera y M&A
Asesoramos a nuestros clientes en su comunicación y relación con toda la comunidad inversora y sus principales grupos de interés. Comunicación de resultados empresariales.
Gestión de crisis
Preparación, respuesta y recuperación reputacional ante situaciones de riesgo, con protocolos definidos antes de que la crisis ocurra. Escenarios reputacionales. Entrenamiento de portavoces. Protocolos y mensajes de contingencia. Comunicación de asuntos complejos.
Posicionamiento de CEO y liderazgo
Construcción de la voz pública del máximo directivo para entornos de alta exposición mediática. Cambios de liderazgo. Reestructuraciones. Nuevos modelos de trabajo. Asuntos sociales o corporativos sensibles.
Consejero asesor externo (Fractional Senior Advisor)Nuevo
Acompañamiento directo al comité de dirección en los momentos que más pesan sobre la reputación de la compañía.
Audiencias Internas
Gestión del cambio. Transformación cultural. Comunicación interna. Integración cultural tras una adquisición.